転職

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3月1日に転職予定ですが、現在の会社は3月20日まで所..
3月1日に転職予定ですが、現在の会社は3月20日まで所属します。
2箇所から給料をもらうことの注意点は何ですか
会社でリストラがありました。 しかし、退職金、もし..
会社でリストラがありました。
しかし、退職金、もしくは、解雇予告手当はないそうです。
支払ってもらう方法などを教えてください。残留は望みません。

現在の状況)
300人規模の会社です。会社は、今回、業績悪化を理由に1/3程度を
「一時解雇」します。会社側は、「一時解雇」であるため、業績が
良くなった場合は、再び雇うと言っています。よって、退職金、
解雇予告手当は出さないと言っています。
しかし、離職票は出すため、すぐに失業保険をもらうように言われています。

質問)
1.「一時解雇」と通常の解雇は、異なるのでしょうか?
2.退職金は、法律で保証されたものでしょうか?
3.解雇予告手当はもらえると認識しています。もらえないケースは
何かあるのでしょうか?
4. 何か行動を起こす場合は、組合を通す必要があるのでしょうか?
 辞めた者同士で動くのは、あり?
 (組合幹部は、今回のリストラ対象外なので、まきこみたいくない。)
5.会社とケンカした場合、次の転職に響くものなのでしょうか?
 (悪い噂を流されるなど。)
6.どこ(公的な機関?)に相談するべきでしょうか?

よろしくお願いします。
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更新日:2010/03/10